El proceso para liquidar cesantías con horas extra en Colombia requiere incluir el promedio de horas extras trabajadas durante el año como parte de la base salarial. La legislación laboral establece que las cesantías deben calcularse sobre el salario promedio del último año, incluyendo horas extras y recargos.
En este artículo explicamos paso a paso cómo liquidar cesantías cuando el trabajador ha realizado horas extras, qué dice la ley, ejemplos de cálculo y cómo automatizar este proceso con un software de liquidación de nómina.
La liquidación automática de nómina con Falcon Cloud calcula el promedio de horas extras automáticamente y lo integra en la base de cesantías. Un software de control de horarios garantiza que los registros de horas extras sean precisos y verificables. La reforma laboral en Colombia exige mayor precisión en estos cálculos.