El recargo nocturno es un pago adicional obligatorio que las empresas deben reconocer a sus trabajadores por laborar entre las 9:00 p.m. y las 6:00 a.m., según la legislación laboral colombiana. En 2026, con la reducción de la jornada laboral a 44 horas semanales, el valor del recargo nocturno por hora se incrementa.
En esta guía explicamos a cómo está el recargo nocturno, cómo calcularlo correctamente y cómo evitar errores mediante un software de liquidación de nómina.
Qué es el recargo nocturno y cuándo aplica en Colombia
El recargo nocturno corresponde a un 35% adicional sobre el valor de la hora ordinaria. Este se aplica cuando el trabajador presta sus servicios entre las 9:00 p.m. y las 6:00 a.m., dentro de la jornada ordinaria.
- Si ese mismo horario corresponde a hora extra nocturna, el recargo es diferente: 75% adicional, no 35%.
Fundamento legal del recargo nocturno
- Código Sustantivo del Trabajo – Art. 160 y 168
- Decreto 1042 de 1978 (Sector público)
Ley 2101 de 2021: A partir del 15 de julio de 2026, la jornada laboral máxima se reduce a 44 horas semanales, lo que aumenta el valor de la hora base sobre la cual se calcula el recargo. La reforma laboral en Colombia impacta directamente en a cómo está el recargo nocturno por hora.
Cómo calcular a cómo está el recargo nocturno por hora
Fórmula:
Recargo nocturno = Valor hora ordinaria × 0.35
Ejemplo: a cómo está la hora nocturna con salario de $1.300.000
Antes del 15 de julio (46 horas semanales):
- Valor hora ordinaria ≈ $6.500
- Recargo nocturno = $6.500 × 0.35 = $2.275
- Total hora con recargo = $8.775
Después del 15 de julio (44 horas semanales):
- Valor hora ordinaria ≈ $6.770
- Recargo nocturno = $6.770 × 0.35 = $2.369,5
- Total hora con recargo = $9.139,5
El valor del recargo aumenta aunque el salario no cambie, debido a la reducción legal de horas. Un software de control de horarios facilita estos cálculos automáticamente.
Cómo se liquidan las horas nocturnas en domingos y festivos
Cuando el trabajo nocturno coincide con domingo o festivo, el recargo total aplicable es del 110% sobre la hora ordinaria:
- 35% (nocturno) + 75% (festivo/dominical)
- Ejemplo post-julio: $6.770 × 2.10 = $14.217 por hora
Riesgos de no calcularlo correctamente
- Demandas laborales por pagos inferiores
- Multas del Ministerio de Trabajo
- Reproceso en la liquidación automática de nómina
- Sobrecostos derivados del costo de la gestión manual de nómina
Lectura Recomendada: Implicaciones Legales de No Pagar Horas Extras: Casos y Consecuencias
Automatiza el cálculo del recargo nocturno con Falcon Cloud
Falcon Cloud es una plataforma de gestión de personal en la nube que calcula automáticamente:
- Horarios nocturnos
- Recargos por franja horaria
- Diferenciación entre recargo nocturno y horas extras nocturnas
- Integración con sistemas de nómina y reportes exportables
- Control por biometría, app móvil o geolocalización para validar el horario real de ingreso
Esto garantiza el cumplimiento legal, mejora la eficiencia operativa y evita sobrecostos por errores manuales. La gestión de novedades laborales se simplifica significativamente.
Conclusión: cuánto vale un recargo nocturno en 2026
El valor del recargo nocturno por hora en Colombia en 2026 debe calcularse con base en el nuevo valor de la hora ordinaria, ajustado a la jornada legal de 44 horas. Aplicar correctamente este recargo es clave para evitar sanciones y asegurar una relación laboral justa.
Con Falcon Cloud, tu empresa puede automatizar esta tarea, mejorar su gestión de personal y asegurar el cumplimiento normativo sin complicaciones.
Preguntas frecuentes sobre el recargo nocturno en Colombia
A partir de qué hora se paga el recargo nocturno
El recargo nocturno aplica cuando el trabajador labora entre las 9:00 p.m. y las 6:00 a.m., dentro de su jornada ordinaria. Si el trabajador labora fuera de su jornada legal (es decir, en horas extra nocturnas), el recargo es mayor (75%).
Cuál es el porcentaje del recargo nocturno
El recargo nocturno en Colombia es del 35% sobre el valor de la hora ordinaria, según el Código Sustantivo del Trabajo (Art. 168).
Cambia el valor del recargo nocturno con la reducción de jornada laboral
Sí. A partir del 15 de julio de 2026, la jornada semanal máxima se reduce de 46 a 44 horas. Esto hace que el valor de la hora ordinaria aumente, y por lo tanto, a cuánto equivale el recargo nocturno también aumenta, aunque el salario mensual no cambie.
El recargo nocturno es igual al pago de una hora extra
No. La hora extra nocturna se paga con un recargo del 75%, mientras que el recargo nocturno ordinario es del 35%. La diferencia está en si el trabajo fue dentro o fuera de la jornada laboral legal.
Qué pasa si el trabajo nocturno se hace en domingo o festivo
En ese caso se acumulan los recargos:
- 35% por trabajo nocturno
- 75% por trabajo dominical o festivo
- Total: 110% adicional sobre la hora ordinaria
Es decir, la hora se paga al 210% del valor ordinario.
Cómo evitar errores al calcular este recargo
La mejor forma es usar un sistema como Falcon Cloud, que permite:
- Registrar automáticamente las horas trabajadas por franja horaria
- Aplicar los recargos correctos según el horario, día y tipo de jornada
- Integrar con nómina para una liquidación legal y sin errores
- Generar reportes auditables y trazables