Hemos sumado valor a sectores complejos como el Minero, la Construcción, la Agricultura, Retail, Logística y muchos más con empresas de más de 10.000 empleados que confían en nuestra plataforma.
Lo que cuesta no saber cuántas horas se pagan de más Una empresa de 50 empleados con un salario promedio de 2.500.000 COP puede perder
Los 20 festivos de 2026 y el calendario laboral Una empresa con 200 empleados operativos que liquida mal tres festivos al año puede acumular diferencias
El costo invisible de gestionar vacaciones con planillas Una empresa de 200 empleados en Colombia, con un salario promedio de $3.500.000, acumula cada mes cerca
El nuevo valor hora que muchas nóminas van a calcular mal Un error de 20 pesos en el valor de la hora ordinaria parece irrelevante
El costo invisible de los datos dispersos Un error en la liquidación de nómina de un solo colaborador puede parecer menor. Se detecta, se corrige,
Una sola hora extra mal clasificada puede costar el doble de lo que debería. Cuando esa imprecisión se repite en decenas de empleados durante meses,
22 de octubre · 7:00 a 14:00 · Radisson Bogotá Metrotel
Charlas, paneles y networking con directores de RRHH, gerentes de nómina y CFOs. La pregunta no es a quién reemplaza la IA, sino a quién potencia.
